2025年管理者的基本技能：培养员工的应变能力报告  

导读： 报告聚焦于管理者在当下多变职场环境中所需具备的关键技能，旨在助力管理者培养员工应变能力，打造高绩效团队。 在当今工作场所，变革频繁，员工压力剧增。 盖洛普调查显示，经济、科技及个人因素致使全球员工压力空前。 在此背景下，管理者在激励团队、培养应变能力方面作用关键。 该报告提供一套实用工具包，涵盖变革管理策略、同理心领导、构建团队文化三项基本技能。