2025人工智能行业人才供需趋势报告  

导读： 同道猎聘集团发布的《2025 人工智能行业人才供需趋势报告》深入剖析了人工智能行业的发展现状与未来趋势。报告指出，人工智能行业历经三次浪潮，中国已进入快速发展阶段。近十年融资规模持续扩张，2024 年融资数量回落，市场渐趋理性，AI 行业应用领域融资占比最高。政策大力支持下，技术、应用、伦理治理等多方面迎来新发展，细分领域前景广阔。

人工智能行业人才呈现年轻化、高学历、名校毕业、硬科技专业等特征，职能分布以技术驱动型为主，算法工程师占比首位。人才集聚于长三角、京津冀、粤港澳大湾区等城市群，沪京深杭穗等城市人才密集，但行业整体面临 500 万人才缺口，算法与硬件工程师等技术型人才尤为紧缺。海外留学人才中女性占比超行业平均，多毕业于香港、英国、澳洲高校，专业技术与科研岗位表现突出。人才来源广泛，计算机软件、互联网、半导体行业人才流入居多，新发职位对本科及以上学历需求达 80.88%，3 - 5 年经验人才受青睐。技术岗聚焦专业、实践与潜能，非技术岗强调行业洞察、创新与审美，算法工程师、架构师等岗位平均年薪超 40 万，居热招职能前列，北京、上海、深圳、杭州等地就业机会与产业基础紧密关联。

在重点岗位招聘趋势方面，技术岗向纵深与交叉学科复合化发展，工程落地能力备受重视；非技术岗 AI 赋能要求升级，新兴岗位不断涌现，人才评估维度重构，全球化竞争格局凸显。人才应具备算法核心、工程实现、数据处理等技术硬实力，以及跨领域协同、动态学习等高阶软能力，头部企业偏好 T 型人才，人才标准向 “技术深度 × 行业理解 × 商业思维” 三维模型进化。精准匹配策略方面，通过精准定义岗位画像、数据驱动决策优化等方式实现人才精准匹配，猎聘助力企业高效招聘，满足用人需求。提升行业认知度可举办活动、建立反馈机制、展示行业价值，构建全球化人才库需明确需求、拓展渠道、优化招聘流程等。总体而言，人工智能行业发展迅猛，人才供需失衡，技术型人才缺口大。企业招聘应看重人才综合能力，求职者需提升技术与软技能，行业持续发展需各方加强人才培养与引进，推动产业与人才良性互动。