在华企业如何填补AI人才缺口
17442 次浏览
详情
吸引和留住人工智能（AI）人才已成为全球性挑战，中国也不例外。
在麦肯锡2022年的全球人工智能商业高管调查中，75%的中国受访者坦言在数据科学家的招聘上遇到困难1。逾半受访者表示难以找到合适人才来填补与AI相关的关键岗位空缺，如数据工程师、数据架构师和机器学习工程师等，而这些岗位对于设计、构建和推进产业化的高级数字化与AI能力不可或缺。
#免责声明#
来源：麦肯锡大中华区，版权归原作者所有。仅供参考学习，禁止用户商业通途。如涉及作品版权问题，请联系我们删除！
推荐报告
-
详细内容请点击查阅...上传时间：2026-06-01 13:37:45.0 -
详细内容请点击查阅...上传时间：2026-05-27 11:01:22.0 -
详细内容请点击查阅...上传时间：2026-05-25 10:20:07.0 -
详细内容请点击查阅...上传时间：2026-05-23 11:00:08.0 -
详细内容请点击查阅...上传时间：2026-05-15 16:17:15.0 -
详细内容请点击查阅...上传时间：2026-05-08 09:24:39.0
联系客服
公众号
