导读： 2025年，AI在HR专业领域应用已进入高速发展期，AI落地进程快于B端场景平均进程，但多数行业企业仍未在组织和人才层面做好AI转型的充分准备。易观建议，企业应当尽早行动，识别并培养AI时代的新型数字化人才，利用HR领域的AI技术产品提升组织管理和创新效能。
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