导读： 招聘玩法不断出新，体验打磨日益精进，虽然雇主开始在内容，上狠下功夫，但是[渠道，始终没有偏离企业的目光太远。对渠道的绝对关注其实都在情理之中，在企业招聘中，渠道通常占总支出的大头，大概每年年末，HR总要一边面对居高不下的渠道花费，一边需要承担上层“降本增效的强压。这时总有一些疑问不禁萌生一一我们选择的渠道真的对吗? 大家都在用哪些渠道? 有哪些花费低效果好的渠道我还不知道?
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