2023年企业数字化转型组织力报告  

导读： 前程无忧联合拉勾招聘数据调研显示，近六成的企业数字化应用人才的需求占比在50%以上，针对数字化人才的巨大缺口，近七成管理人才会通过培训的方式，提升为数字管理人才，而数字应用人才的缺口，近五成靠招聘来补充，超七成数字专业人才(技术)则通过招聘方式获取。企业培养人才的方式也大有不同，近八成中小企业倾向于采购线上课程提供给员工学习，以达到提升数字能力的效果，另有63%的中小企业会安排员工参与线下培训班以达到提升数字能力的效果，还有35%的中小企业会引进外部培训机构专门给员工进行内训。