2024年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研报告

发布时间：2023-12-24 22:51:06.0 分享

导读：随着经济不确定性的持续，对于薪酬专业人员而言，2024 年的工作重点在于，平衡相互冲突的优先事项、挑战与机会以及风险与回报。我们对全球薪酬管理的全面研究表明，薪酬管理职能的目标越来越宏伟，但决不能忽视基本事项。

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