2026年市场展望与薪酬报告
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2026年1月，任仕达发布了《2026年市场展望与薪酬报告（中国大陆）》，这份24页的报告深入剖析了中国未来人才市场的结构性变化与薪酬趋势，核心结论是：在“新”与“稳”中寻求高质量平衡，企业招聘更注重“即用型”与“复合型”人才，而人才流动则趋于理性，更看重安全感和非货币福利。
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