2025年「AI+招聘」十大行业最佳实践案例集  

导读： Moka发布的《2025年「AI+招聘」十大行业最佳实践案例集》显示，AI在招聘领域已从“创新实验”升级为“企业级战略标配”。2025年近80%的企业积极布局与应用AI，较2024年，已实施及正在评估AI的企业占比提升超46%，AI正重构招聘效率与人才体验的竞争格局。

案例集涵盖医疗诊断、能源、新能源汽车、在线旅游服务、时尚零售、智能声学技术、啤酒、农牧食品、新能源锂电池、城市出行服务十大行业的头部企业实践。这些企业面临的共性问题包括招聘高峰期简历处理压力大、人才匹配缺乏标准化、面试信息回溯难、多场景协同效率低等。

通过应用Moka Eva的AI技术，各企业实现显著提升：医疗诊断行业通用岗位处理效率提升4倍，95%面试落地结构化记录；能源行业工程师岗位初筛效率提升，HR推荐一致率超90%，面试反馈率提高50%；新能源汽车行业销售岗简历转化率提升70%，研发岗HR推荐一致率达87%；在线旅游服务行业HR简历处理效率提升3倍，工程师岗面试官反馈率突破95%；时尚零售企业借助结构化面试内容挖掘人才多样性，助力打造专业面试官队伍；智能声学技术企业实现面试一周内反馈，月均使用超1100场智能面试纪要；啤酒企业初筛效率提升10倍，HR通过一致率达87%；农牧食品企业面试转化率提升22%；新能源锂电池企业核心岗位从发布到到岗平均缩短2.5天；城市出行服务企业AI初筛HR一致率达89%。

Moka Eva作为行业首个“AI原生”HR SaaS整体解决方案，提供智能寻聘、简历初筛、定制面试题等全流程服务，已服务300+企业，自动化初筛140万封简历，陪伴40万场面试，回复300万次员工问答。Moka（北京希瑞亚斯科技有限公司）创立于2015年，为全球3000+家企业提供服务，涵盖多行业，包含超30%世界500强，秉持“全员体验更好”理念，推动AI在招聘领域的深度应用。